Ihre Tätigkeiten

Laterale Führung/Teamleitung und methodische Anleitung der Gesamtsystementwicklung (System Engineering, Requirements Management, Systemarchitektur, Integration und Validierung) über mehrere Abteilungen und Bereiche hinweg für Großprojekte (z. B. Luchs2)
Koordination, Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Engineering-Teams sowie externer Mitarbeitenden
Berichterstattung an die Projektleitung und das Management über den technischen Fortschritt und Herausforderungen inkl. der erforderlichen Kennzahlen
Analyse, Prüfung und Festlegung von Spezifikationen; Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen; Definition entsprechender Angebotspakete zur Angebotserstellung für die Entwicklung von Systemlösungen im Rahmen von Entwicklungsaufträgen in Abstimmung mit dem Projektleiter und den Systemingenieuren; Moderation und Entscheidung bei unterschiedlichen technischen Lösungsansätzen
Verantwortlich für die Entwicklung der übergreifenden Systemarchitektur für hochkomplexe Gesamtsysteme sowie Festlegung übergreifender technischer Anforderungen an das Gesamtsystem gemäß den vertraglichen Anforderungen
Technische Strukturierung des Projekts zur Erreichung eines konsistenten Systemdesigns; Sicherstellung der Beschreibung und Entwicklung von Teilsystemen und Komponenten mit einer Vielzahl von Verknüpfungen und Schnittstellen auf Grundlage der Anforderungen des Kunden bzw. der Projektleitung und in Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen
Sicherstellung der qualitätsgerechten Erfüllung des Auftrags in Abstimmung mit Systemingenieuren und den Projektverantwortlichen; Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Dokumentation; Entscheidung/Verantwortung über und Einleitung von korrigierenden Maßnahmen bei Abweichungen
Beratung des Projekt- und Produktmanagements sowie unserer Kunden in technischen Fragen; Mitarbeit an der Strategie für das Programm/Produkt zur technischen Produktweiterentwicklung
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgetvorgaben
Identifikation und Management technischer Risiken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Kunden und Zulieferern zur Sicherstellung der technischen Anforderungen im Kontext von Termin und Kosten
Umsetzung und Steuerung von Design-Reviews, Tests und Validierungsprozessen
Mentoring und Entwicklung von technischen Führungskräften und Ingenieuren (w/m/d)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Systems Engineering, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Langjährige Erfahrung im Systems Engineering und in der Abwicklung komplexer Gesamtsysteme, bevorzugt im militärischen oder sicherheitskritischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Requirements-Engineering/-management
Sehr gute Kenntnisse von Systemmodellierungsmethoden
Erfahrung mit Architekturentwicklung für komplexe mechatronische Systeme sowie sensorik- und softwareintensive Produkte
Führungserfahrung von Vorteil
Praktische Erfahrung mit mCAD, eCAD und SAP ist von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im V-Modell, agilen Vorgehensmodellen (agiles Systems Engineering) und klassischem Projektmanagement
Nachweisbare Erfahrung in (lateraler) Führung, Teammoderation/-koordination und methodischer Befähigung von Teams
Sehr ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Maßnahmen abzuleiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Geschäftsinteressen zu verbinden
Begeisterungsfähigkeit und sehr hohe Eigenmotivation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse