Ihre Tätigkeiten

• Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich mit rund 150+ Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungs- und Teamleitungen
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Entwicklungsbereiche
• Steuerung und Koordination komplexer Entwicklungsprojekte unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Produktion, Qualität und weiteren Unternehmensbereichen
• Koordination internationaler Entwicklungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit globalen Entwicklungsstandorten
• Förderung einer leistungsstarken, offenen und innovationsorientierten Entwicklungskultur

Ihr Profil

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strukturierter, analytischer Arbeitsweise und hoher Kommunikationsstärke. Sie arbeiten mit Umsetzungs-stärke und Organisationsfähigkeit. Es gelingt Ihnen, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen. Ihre integrative Persönlichkeit und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Physik oder Informatik), Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte
• Erfahrung in der Leitung größerer Entwicklungsorganisationen sowie in der Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte
• Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden
• Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Elektronik-, Sensorik- oder Messtechnik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse